日期:[2009年12月24日] -- 今日永城 -- 版次:[A1]

建立长效机制 永驻文明之风

本报记者 翟金春
   精神文明建设是一项完整的体系工程,在构建社会主义和谐社会过程中,精神文明建设为其提供精神动力、道德支撑和智力支持,对其总体水平具有决定性的意义,这就决定了精神文明建设是一项长期工作。结合文明城创建,我市的精神文明建设旨在建立长效机制。
  实行的措施
   制度是规范言行,建立有效秩序的根本,我市结合实际,不断完善精神文明建设的各项工作制度,用制度管人、用制度管事,主要从六个方面建立长效机制。
   不断完善领导机制。在党和政府的统一领导下,由宣传部门协调,形成一个党政,工青妇群团密切配合、城乡联动、广大人民群众积极参与的领导体系和工作机制,强化精神文明建设委员会的职能,坚持定期报告制度和联席会议制度,将精神文明建设纳入全市经济发展的总体布局,与经济建设同规划、同发展。
   完善广泛参与机制。建立道德教育、道德实践、道德约束紧密结合,文化活动、新闻宣传、环境熏陶相互促进的教育机制,吸引社会各界和广大民众积极参与精神文明建设活动,形成“社会连我家、创建靠大家”的良好氛围。
   建立考评奖惩机制。实行精神文明年度绩效考核制度,实现目标责任具体化、指标定量化,做到层层落实。市财政每年拿出一定数量的资金作为创建奖励基金,根据督查检查结果,奖优罚劣,奖罚分明,并在媒体上公示。
   健全各单位内部制度。确保职责履行、信息公开、民主决策、政务公开,使各单位开展工作有章可循,达到规范化、制度化。
   建立市民巡防、听证会制度。畅通市民反映创建问题的渠道,对机关单位和沿街门店实行“门前五包”制度,形成人人有责的联动机制。
   制定市民公约、文明用语、村规民约等市民文明守则,充分发挥制度的约束作用。
  借助的载体
   开展“文明诚信”活动。市场经济越发展,人们越是迫切地感到诚信的重要,诚信是生存安身之本。我市在各单位、各部门中广泛开展诚信教育。结合学习《公民道德建设实施纲要》和“八荣八耻”,深入开展道德建设规范教育,引导人们诚信生产、经营、服务、办事,使诚实守信贯穿于社会的各个领域之中。在企业、商场、“窗口”服务行业和经营性营业场所开展“文明诚信、守法经营、奉献爱心、回报社会”文明诚信企业、“诚信经营、优质服务”文明商户等评选活动,加强了诚信建设。此外还重视加强监督,采取专门监督与社会监督相结合的方法促使人们提高诚实守信的自觉性。
   推行创建目标责任制。对责任目标进行量化管理,层层签订责任书,健全完善上对市委、市政府,下联基层单位和工作岗位的责任目标体系,并严格按责任书兑现奖惩。逐步完善上下顺畅的信息反馈机制和适时跟踪指导、高效灵活的工作机制,推进工作有序开展。不断探索创建活动规律,遵循创建活动的自身规律和内在联系,对创建内容进行科学分类,把大量复杂的具体工作变得规范有序、层次分明、衔接紧密。
   扎实抓好文化建设。先进文化是凝聚人心、统一思想的旗帜。开展文明行业、文明单位、文明村镇、文明社区、文明景区等群众性精神文明创建活动,努力塑造单位(企业、农村)文化形象;充分发挥党、团、工(工会)作用,经常开展丰富多彩的文体活动,陶冶情操;(下转第二版)